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Les équipes créatives sont le pilier de chaque organisation, transformant les idées en travaux captivants et percutants. Cependant, le chemin du concept à la réalisation est semé de pièges susceptibles de faire dérailler même les projets les mieux planifiés – comme le fait que plus de 65 % des organisations permettent aux designers d’utiliser des polices personnelles dans des projets commerciaux.

Le flux de travail de gestion des polices consiste à intégrer des pratiques stratégiques de gestion des polices dans votre flux de travail créatif global afin d’augmenter l’efficacité et la productivité. Par « flux de travail créatif », nous entendons les processus routiniers qui permettent aux équipes créatives de produire et de livrer un projet créatif : de l’idéation, des retours et des révisions, à la finalisation, en passant par l’obtention des licences nécessaires pour les actifs créatifs et la production, ou la mise en ligne (« going live »). 

Les graphistes puisent souvent inspiration et même réconfort dans leurs collections de polices personnelles. Mais lorsque qu’un designer apporte ses propres polices dans un environnement d’équipe, les choses se compliquent.

Ah, les projets d’équipe. Que pourrait-il bien mal se passer lorsqu’on tente de concilier délais et livrables avec des parties prenantes diverses et des priorités concurrentes ? Beaucoup de choses, en réalité – surtout pour les équipes créatives.