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Nous avons récemment eu le plaisir d'organiser un événement Brand Talks à Paris. Il s’agissait de la deuxième édition de Brand Talks dans la capitale et nous sommes ravis de partager qu’elle a été couronnée de succès ! C’est dans un lieu d’exception, avec des vues à 180° sur les toits de Paris, que nous avons passé un après-midi des plus fascinants à écouter ce qui se fait de mieux dans le design. Renaud Cambuzat, de la marque de lingerie Chantelle, a ouvert le bal avec une présentation centrée sur la restructuration dans un marché en pleine évolution. Ensuite, Reza Bassiri, de l'agence de design Carré Noir, accompagné d'Isabelle Duvernay (de la banque CCF), a présenté deux études de cas : la renaissance de la banque française patrimoniale CCF et le récent rebranding des brasseries Kronenbourg. Alexandre Delassus et Pascal D’Amico ont suivi avec une présentation axée sur la nouvelle identité de la méga-marque de sport Decathlon. Damien Collot et Laurène Girbal, de Monotype, ont clôturé l’après-midi avec un hommage poétique à la typographie.
Why forward-thinking font planning pays off.
Si vous voulez aller vite, allez-y seul ; si vous voulez aller loin, allez-y ensemble. Conçu pour vous accompagner tout au long de la création de votre image de marque, ce guide vous aide à choisir la bonne approche pour l’acquisition des licences de polices.
Il est toujours recommandé de lire un contrat en détail avant de signer. Mais la vie est courte et il peut être tentant de déléguer cette tâche à votre équipe juridique. En réalité, les Contrats de licence d’utilisateur final (CLUF) sont assez simples à comprendre, surtout si vous savez ce que vous cherchez.
Quelle est la différence entre une licence bureau d’entreprise et une licence bureau classique ? En matière de licences de polices, à quel moment est-il judicieux de passer au cloud ? Soyons honnêtes : prendre des décisions en matière de licence peut sembler complexe… à moins d’avoir une infographie sur le thème des jeux de société pour vous guider tout au long du processus.
Avec Monotype Fonts, dites adieu à ces 5 problèmes de gestion.
Il y a quelque chose de gratifiant à résoudre des problèmes. Dans le cas des polices de caractères, cela implique souvent de regarder de plus près des manquements éventuels en matière de licences. Pas si simple, on vous l'accorde, mais ces astuces vous faciliteront la tâche et vous pourrez garantir que vos équipes créatives disposent des bons outils pour créer en toute confiance.
En général, tant que quelque chose fonctionne, pas la peine d’y toucher. Mais lorsqu’on parle de navires qui transportent une cargaison précieuse, qu’il s’agisse de véhicules, de personnes ou de polices, un entretien régulier est impératif pour prévenir les accidents. Souvent, nos problèmes se manifestent de manière évidente. Dans une voiture, des voyants lumineux nous alertent. Lorsque nous sommes malades, notre corps nous le fait savoir. Mais les problèmes typographiques, eux, ne sont pas toujours faciles à repérer. Sauf si vous savez où regarder...
Utilisation sur serveur ou en local, ce lexique dédié aux licences de polices regroupe tous les termes à connaître. Si les définitions s’appliquent aux licences de polices en général, les exemples présentés ici sont spécifiquement liés aux licences de polices Monotype. Veillez à toujours vous référer au CLUF applicable pour des définitions plus précises concernant la licence du logiciel.
Quelle est la différence entre une police de caractères, une fonte, un fichier de police, une licence de police et un CLUF ? Une licence couvre-t-elle une seule ou plusieurs fontes ? Comment élaborer sa stratégie de licences de polices ? Quelle est la meilleure façon de régler un problème de licence (avant ou après qu’il survienne) ? Principes de base, conseils avant de passer à l’achat : grâce à ce guide, les licences de polices n’auront plus aucun secret pour vous.
Vous avez un souci lié à la gestion des polices et vous cherchez comment le résoudre ?
Vous avez entendu parler de notre bibliothèque de polices ; vous l’avez peut-être même testée – mais vous n’êtes pas encore sûr qu’elle convienne à vous et à votre équipe ?