Resources.

Les équipes créatives sont le pilier de chaque organisation, transformant les idées en travaux captivants et percutants. Cependant, le chemin du concept à la réalisation est semé de pièges susceptibles de faire dérailler même les projets les mieux planifiés – comme le fait que plus de 65 % des organisations permettent aux designers d’utiliser des polices personnelles dans des projets commerciaux.

Le flux de travail de gestion des polices consiste à intégrer des pratiques stratégiques de gestion des polices dans votre flux de travail créatif global afin d’augmenter l’efficacité et la productivité. Par « flux de travail créatif », nous entendons les processus routiniers qui permettent aux équipes créatives de produire et de livrer un projet créatif : de l’idéation, des retours et des révisions, à la finalisation, en passant par l’obtention des licences nécessaires pour les actifs créatifs et la production, ou la mise en ligne (« going live »). 

Les graphistes puisent souvent inspiration et même réconfort dans leurs collections de polices personnelles. Mais lorsque qu’un designer apporte ses propres polices dans un environnement d’équipe, les choses se compliquent.

Ah, les projets d’équipe. Que pourrait-il bien mal se passer lorsqu’on tente de concilier délais et livrables avec des parties prenantes diverses et des priorités concurrentes ? Beaucoup de choses, en réalité – surtout pour les équipes créatives.

Peu de polices sont aussi intimement liées à un moment culturel que Gotham. Lorsque Gotham Bold a été choisie comme police principale de la campagne Obama for America en 2007, elle devint synonyme du message de la campagne : espoir et changement.

Àla fois marque de lingerie et véritable de studio de création, Chantelle représente depuis des décennies un symbole d’innovation et d’élégance à la française.

Les rapports de tendances peuvent inspirer, mais risquent souvent de favoriser l’uniformité et un design superficiel. 

Les polices de caractères ou le design des logos choisis par les grandes maisons ne sont jamais anodins : ils incarnent leurs valeurs, leur histoire et leur vision tout en traduisant leur positionnement stratégique.

Toddle, une plateforme pionnière dans le domaine de l'EdTech, se consacre à offrir aux enseignants des outils pour créer et proposer des expériences d'apprentissage d'envergure internationale. Avec pour mission de simplifier l'enseignement et l'apprentissage pour les écoles et les enseignants du monde entier, Toddle place le design et l'expérience utilisateur au cœur de sa stratégie produit.

HM International est un fournisseur de premier plan de services de gestion de contenu pour des clients d’entreprise dans les secteurs financier et des marchés de capitaux. Basée à Hong Kong, l’entreprise propose une gamme variée de services, incluant les solutions de divulgation financière et de conformité, les services linguistiques et la diffusion médiatique, ainsi que des solutions marketing et créatives sur mesure, telles que la conception de sites web, les réseaux sociaux et le marketing digital.

C'est une question que la plupart des marques se sont posée à un moment ou à un autre. Puisque des milliers de polices sont disponibles gratuitement, pourquoi payer ? 

Il est bien connu que les problèmes liés aux polices peuvent avoir un impact considérable sur vos workflows créatifs, vos productions créatives ainsi que sur vos équipes administratives. Ce qui est moins connu, mais tout aussi important, c’est l’impact que les polices peuvent avoir sur votre service informatique interne, ainsi que sur l’expérience numérique que vous proposez en tant que marque.